Arbeite nicht für irgendwen – sondern werde Teil eines einzigartigen Unternehmens seiner Branche. TOYOTA GAZOO Racing Europe – Creating Excitement Through Team Spirit and Advanced Technology!
Für unser HR -Team suchen wir am Standort Köln ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Payroll in Vollzeit.
Du hast Teamgeist, arbeitest aber trotzdem eigenverantwortlich und hast Freude an Themen rund um die Gehaltsabrechnung? Dann freue dich auf herausfordernde Aufgaben. Lebe und erlebe Teamwork und lass dich von unseren 450 Mitarbeitern begeistern – für die Leidenschaft zum Automobil.
Das bieten wir:
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Spannende Projekte und genügend Freiraum, wirklich etwas zu bewegen
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Attraktive Leistungspakete – von Gehalt und Sozialleistungen über Carleasing-Angebote und kostenlosem Fitnessstudio
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Ein Umfeld, das sich durch Spaß an der Arbeit und familiäre Atmosphäre auszeichnet – und dennoch internationales Flair bietet
Diese Aufgaben erwarten Dich:
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Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Angestellte, Studenten und Aushilfen in SAP unter Beachtung interner Richtlinien, aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
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Mitwirkung bei monatlichen Abschlussarbeiten (Meldewesen Sozialversicherungsträger und Datenübergabe, bzw. Kontenklärung zur Finanzbuchhaltung)
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Vertrauensvoller Ansprechpartner für einen internationalen Mitarbeiterkreis, Sozialversicherungsträger und Behörden zu allen abrechnungsrelevanten Themen
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Verantwortliche Übernahme eines eigenen Zuständigkeitsbereiches und dessen administrative Betreuung inkl. Zeitdatenpflege
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Unterstützung bei allgemeinen, administrativen Aufgaben
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Prüfung und Abrechnung von internationalen Reisekosten unter Berücksichtigung der geltenden internen und externen Richtlinien
Du bringst mit:
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder Studium mit Bezug zum Bereich Human Resources
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Einige Jahre Erfahrung im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft
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Fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und aktuelle Kenntnisse steuerrechtlicher- und sozialversicherungstechnischer Regeln und Richtlinien
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Sicherer Umgang mit modernen IT-Anwendungen, insbesondere SAP (SAP HCM sowie idealerweise bei der Anwendung von SAP SF Employee Central als Personalmanagement-System) und Microsoft Office
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Eigenständige, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
Falls wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung!